“Bewustzijn in leiderschap bepaalt de groei van jezelf, jouw mensen en de organisatie”
Hoeveel leiders laten zich dagelijks leiden door drukte en de waan van de dag, in plaats van te luisteren naar hun innerlijke stem? Hoe is het met jou? Laat jij je soms ook te veel leiden door systeemdruk?
In de praktijk blijkt dat gemiddeld 70% van de veranderstrategieën en leiderschapstrajecten niet leidt tot een duurzaam resultaat. De gewenste verandering blijft dan achterwege.
Onze ervaring met systemisch werk in organisaties laat zien dat er vaak niet gekeken wordt naar de werkelijke oorzaak van het probleem, omdat alleen naar symptomatische oplossingen wordt gezocht.
De afgelopen 25 jaar hebben we in organisaties gezien dat bezieling en ondernemerschap voorafgaan aan iedere échte verandering. In alle trajecten die wij begeleiden, is onze ervaring dat moed en bereidheid van leiders wezenlijk bijdragen aan een heldere strategie, tevreden medewerkers en klanten.
